Tag Arbeitssicherheit + Gesundheit

Der 11.10.17 – Ein Tag, mal nicht wie jeder andere, denn im Mittelpunkt standen heute ganz besondere Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes:

– „Suchtprävention“ – mit dem Versuch Hirn und Verstand der Beteiligten zu erreichen und an einem Parcours zu erfahren, wie denn die Wirkung diverser „Mittel“ wäre
– „Ausbildung für Bediener von Hebebühnen“ – nicht nur als Information, sondern auch ganz praktisch mit einer Vorführung
– „Betriebsarztsprechstunde“ – wer denn mochte, mit der Bestimmung Blutzuckerwert, Grippeschutzimpfung oder auch diverser anderer Impfungen
– „gesundes Fingerfood“ – mit der Erkenntnis, dass unsere Frauen im Büro nicht nur Sachbearbeitung gut können, sondern auch für ein professionelles gesundes Häppchen sorgen können
– „Wissenstest“ – ein Quiz mit Aha-Effekt, denn es sollte sich rausstellen, dass es nicht ganz einfach war

Viele Mitarbeiter aus allen Niederlassungen schauten vorbei, genauso wie auch einige Vertreter unserer Kunden und der VBG-Berufsgenossenschaft. Herzlichen Dank an alle Mitstreiter und Organisatoren. Im nächsten Jahr wird es diesen Tag wieder geben, natürlich auch mit neuen Themen.

Hier ein noch ein paar Schnappschüsse!

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Startprämie für neue Mitarbeiter

Achten Sie auf unseren neuen Fleyer!
Achten Sie auf unseren neuen Fleyer!

Gutes Personal ist knapp, neues wird vielerorts vergeblich und händeringend gesucht. Um einen besonderen Anreiz für eine Arbeitsaufnahme bei uns oder einen Wechsel in unser Unternehmen zu bieten, gibt es ab sofort für viele ausgeschriebene Jobs eine Startprämie für neu eingestellte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wie hoch die Startprämie im Einzelnen ist, geht jeweils aus unserer Stellenanzeige hervor.

Neben dieser Startprämie bieten wir unseren Mitarbeitern
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* eine kompetente persönliche Betreuung vom ersten Tag an
* eine tariflich garantierte Vergütung mit Erfahrungsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld
* immer pünktliche Entlohnung, auch mit Lohnvorschuss (max. 80%)
* Frauen erhalten immer die gleiche Entlohnung bei selber Tätigkeit, wie ihre männlichen Kollegen
* je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage Urlaub (auch in Ferienzeiten!)
* Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung einzurichten
* und noch viel mehr!

Verauen Sie auf unsere 17 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Arbeitskräften und profitieren Sie davon.