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Kennen Sie unsere Arbeitsvermittlung Ostbrandenburg?

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Wir helfen Ihnen den passenden Job zu finden. Mit unseren in 25 Jahren gewachsenen Kontakten zu renommierten Unternehmen der Region und langjährigen Erfahrungen in der Personalvermittlung, schaffen wir das!

Sie wollen
– sich beruflich in Ihrer Tätigkeit verändern?
– endlich ein anderes Arbeitsumfeld ausprobieren?
– näher an Ihrem Wohnort arbeiten?
– als Berufsanfänger einen guten Einstieg finden?
– wieder in einen Job zurückkehren?
– nur einen attraktiven Nebenjob?

Interessiert? – So geht´s:

1. Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen. Hierzu können Sie sich über unsere Homepage direkt online initiativ bewerben oder uns eine Bewerbung per Post oder E-Mail schicken.
2. Danach kontaktieren wir Sie umgehend, um Ihre Wünsche genau zu ermitteln und ggf. noch offene Fragen zu klären.
3. Wir verarbeiten Ihre Unterlagen in einem Profil, welches wir ausgewählten Kunden oder Ihrem speziellen Wunscharbeitgeber übergeben und die „Tür“ für Sie öffnen.
4. Signalisiert ein Arbeitgeber Interesse, kontaktieren wir Sie und vereinbaren die nächsten Schritte.
5. Nun vermitteln wir das direkte Vorstellungsgespräch. Mit etwas Glück, kommt es dann schon zu einem Arbeitsvertrag. Übrigens können wir auch vor dem Vorstellungsgespräch ein Coaching mit Ihnen machen.

In der Regel ist eine Vermittlung für Sie völlig kostenfrei. Die einzige Voraussetzung ist ein schriftlicher Vermittlungsvertrag, mit dem Sie uns beauftragen und Ihr Engagement im Vermittlungsprozess bestätigen.

Probieren Sie es aus! Bewerben Sie sich jetzt!

Tag Gesundheit + Arbeitssicherheit

Nachrichten,
08.10.2025 – Ein Tag, mal nicht wie jeder andere, denn im Mittelpunkt standen heute ganz besondere Themen der Gesundheit und des Arbeitssicherheit.

Einmal im Jahr treffen wir uns und stellen die Themen Gesundheit und Arbeitssicherheit mal ganz anders in den Mittelpunkt. In diesem Jahr mit einigen Gästen aus unserem Kundenkreis und Herrn Olaf Sprung von unserer Berufsgenossenschaft.

Das diesjährige Übungs- und Schulungsthema richtete sich diesmal an eigentlich alle! Es ging um eine ernste praktische Situation, auf die jeder mal treffen könnte. Eine Person die einen Herzstillstand hat. Hier wurde das richtige Vorgehen bei einer Reanimation und auch der Einsatz eines Defibrillators erklärt und geübt. Herzlichen Dank an den Referenten Herrn Steffen Adam vom Verein Herzsicher.

Herr Olaf Sprung von der Verwaltungsberufsgenossenschaft nutzte eine Pause zwischen dem ersten und dem zweiten Workshop, um an Frau Christiane Gütschow (unsere AMS-Beauftragte) das AMS-Zertifikat – welches wir einige Wochen zuvor in einem Audit erneut erreichten – zu übergeben. Für uns eine Bestätigung unseres Systems für gesundes und sicheres Arbeiten und gleichzeitig Verpflichtung und Ansporn in unseren Bemühungen nicht  nachzulassen.

In verschiedenen kleineren Gruppen wurden auch andere Praxisfälle beleuchtet: Es ging zum einen um Digitalisierung und Arbeitsschutz und in einem anderen Workshop um sicheres Arbeiten mit Staplern.

Nach einer kurzen gemeinsamen Mittagspause gab es die obligatorische Sprechstunde vor Ort mit unserem Betriebsarzt Dr. med. A. Huth. Hier wurde auch wieder das Impfangebot genutzt. Der (jahreszeitlich bedingte) Renner war dabei die Grippeschutzimpfung.

Abgerundet wurde der Tag mit der 3. ASA-Sitzung in diesem Jahr. Bemerkenswert hier: Es war zu keinen aktuellen Unfall zu informieren.

Herzlichen Dank an alle Mitstreiter und Organisatoren. Im nächsten Jahr wird es diesen Tag wieder geben, natürlich auch mit neuen spannenden Themen.

 

Aktuelle Beschäftigungszahlen und Trend in der Zeitarbeit

Nachrichten,

Personaldienstleister und ihre Beschäftigten spüren immer sofort, wenn es in der Wirtschaft klemmt. Deutschland scheint jetzt ganz massiv in einer längeren Krise angekommen zu sein, denn die Zahl der Beschäftigten in der Branche sinkt stark und schon über eine längere Zeit.

Sehr anschaulich wird dies, wenn man die Beschäftigtenzahlen mit dem Stichtag jeweils 30. Juni in der Zeitarbeit vergleicht.

 

Juni 2022 = ca. 834.500 Beschäftigte

Juni 2023 = ca. 753.000 Beschäftigte

Juni 2024 = ca. 675.000 Beschäftigte

Juni 2025 = Ca. 559.500 Beschäftigte

Eingeordnet bedeutet das, dass es in der Zeitarbeit in nur drei Jahren einen sehr hohen Beschäftigungsrückgang von ca. 275.000 Personen gibt. Diese Zahl zeigt sehr anschaulich den aktuellen Zustand der deutschen Wirtschaft an.

(Zahlenquellen: Bundesagentur für Arbeit)

Wir stellen vor – Unser Office Team in Fürstenwalde

Allgemein

Sie haben bestimmt schon die eine oder andere Stellenanzeige von „uns“ aus Fürstenwalde gesehen.  Wer aber steckt hinter dem „uns“. Hier ist die Lösung! Wir zeigen Ihnen unser Gesicht, damit Sie wissen, mit wem Sie es zukünftig zu tun haben:

Christiane Gütschow (im Bild 2.v.rechts): Seit mehr als 8Jahren im Bereich Personal tätig. Erster Ansprechpartner für unsere Kunden und natürlich unsere Mitarbeiter und Bewerber. Sie leitet unsere Geschäftsstelle.

Marek Kujawa (im Bild rechts): 9 Jahre Erfahrungen im Bereich Personalmanagement. Er rekrutiert und disponiert unsere Mitarbeiter.

Pauline Walter (im Bild 2. v. links): Seit 17 Jahren in der Personalassistenz und Sachbearbeitung der Geschäftsstelle Fürstenwalde tätig.

Roberto Makoschey (im Bild links): Als Personalvermittler und Inhaber / Geschäftsführer immer für Sie ansprechbar.

Sprachlich können wir neben unserer Muttersprache deutsch auch in polnisch, russisch und englisch kommunizieren. Im Team sind wir stark! Vielleicht bald auch mit Ihnen zusammen.

Unsere aktuellsten Stellenangebote finden Sie immer hier auf der Homepage.

25 Jahre Scharm & Kowatsch Personalservicegesellschaft mbH

Allgemein

Am 07.11.2000 wurde mit der Ersteintragung der Scharm & Kowatsch Personalservicegesellschaft mbH in das Handelsregister der Grundstein für die nunmehr 25 Jahre erfolgreiche Geschäftstätigkeit auf dem Gebiet der Personaldienstleistungen gelegt.
Herr Johann Kowatsch, einer der Gründerväter des Unternehmens, erinnert sich an die spannende Zeit am Anfang. „Wir haben damals unser erstes Büro in Eisenhüttenstadt in der Saarluiser Str. 16 aufgemacht und hatten die Idee qualifiziertes gewerbliches Personal vor allem in das damalige EKO, gerade das Werk zu überlassen, indem ich selbst über viele Jahre in der Instandhaltung tätig war. Eigentlich gab es im Jahr 2000 viele qualifizierte Menschen vor Ort, die durch den Schrumpfungsprozess in dem damaligen EKO arbeitslos waren und darauf warteten, wieder gebraucht zu werden. Natürlich wollten wir mit unserem Unternehmen selbst erfolgreich sein, aber wir wollten in Eisenhüttenstadt auch eine Dienstleistung anbieten, die für unsere Kunden eine gute flexible Ergänzung und für unsere Arbeitskräfte eine Perspektive bietet. Das gestaltete sich am Anfang sehr schwierig, denn potentielle Kunden mussten erst einmal dazu gebracht werden unsere Dienstleistung  auszuprobieren. Dabei haben wir von Anfang an darauf geachtet, dass wir immer besser sind als der Wettbewerb, uns von diesem durch ein mehr an Dienstleistung und natürlich die besseren Mitarbeiter abzuheben. Gerade am Anfang war dies nicht leicht.“ 25 Jahre Scharm & Kowatsch Personalservicegesellschaft mbH weiterlesen →

Bediener für Anhängerhubarbeitsbühnen ausgebildet

Allgemein

Schon am 01. und 2. Februar 2018 gab es bei uns eine Premiere: In einem Lehrgang „Bediener von Hubarbeitsbühnen“ haben wir erstmals selbst Bediener ausgebildet. Am Freitag-Nachmittag erhielten 9 Kollegen nach vorheriger Ausbildung und erfolgreicher theoretischer und praktischer Prüfung die Bedienberechtigung überreicht.

Seither führen wir regelmäßig – etwa 2 x im Jahr – so einen Lehrgang durch. Nicht nur für unseren eigenen Bedarf, sondern auch für unsere Kunden.  Die jährlichen Unterweisungen mit den entsprechenden praktischen Übungen können wir natürlich auch anbieten. Gemeinsam wollen wir Synergien mit unseren Kunden aufspüren und nutzen.

Neue Berufsgenossenschaftliche Regel

Nachrichten

(Eisenhüttenstadt, Mai 2017)

DGUV Regel 115-801
Die kürzlich veröffentlichte neue Branchenregel Zeitarbeit soll Unternehmen helfen, staatliche Arbeitsschutzvorschriften, Unfallverhütungsvorschriften und viele verbindliche gesetzliche Regelungen beim Einsatz von Zeitarbeit konkret anzuwenden. Sie richtet sich daher sowohl an die Betriebe die Zeitarbeit einsetzen als auch an Zeitarbeitsunternehmen. Die Einhaltung dieser Mindeststandards bei Fragen des Arbeitsschutzes ist die Voraussetzung dafür, dass Zeitarbeitsbeschäftigte sicher und gesund arbeiten können.

Sie können die neue Regel in unserem Downloadbereich Kunden jetzt herunterladen.

„Ach, Sie sind Zeitarbeiter? Das tut mir aber leid.“

Allgemein, Nachrichten, Teaser

Ein Kommentar von Matthias Majewski, weshalb Sie sich völlig zurecht auch mal zufrieden auf die Schulter klopfen dürfen.
(Quelle: http://www.ruhrstadt-modell.de/news/ach-sie-sind-zeitarbeiter-das-tut-mir-aber-leid)

Kennen Sie das auch? Sie sind oder waren Mitarbeiterin oder Mitarbeiter in einem Zeitarbeitsunternehmen und egal wem Sie davon berichten: Sie ernteten mitleidige Blicke und tröstende Worte. Bei Freunden, in der Familie, bei Nachbarn oder Bekannten. Da verspürt man doch spontan ein gänzlich unwohles Gefühl, nicht wahr? Vermutlich waren Sie davon sogar so irritiert, dass Sie es zukünftig vermieden zu erwähnen, dass Sie für ein Zeitarbeitsunternehmen arbeiten. Sie erzählten allen fortan nur noch ihre Tätigkeit und den Namen des Einsatzbetriebes, in dem Sie eingesetzt waren. Willkommen im Klub, denn damit sind Sie nicht allein. Vielen ging oder geht es so. Das berichteten uns, also dem Ruhrstadt Modelle.V., auch viele Zeitarbeitnehmer, die uns zu unseren kostenlosen Beratungsstunden für Zeitarbeiter besuchten. Aber warum eigentlich?

Manche tun gerade so, als hätten Sie eine ansteckende Krankheit, für die Sie bedauert werden müssen oder für die Sie sich sogar schämen müssten. Ich sage Ihnen, das ist Blödsinn. Machen Sie das auch einfach demnächst.

Fakt ist: Sie sind Leistungsträger! „Ach, Sie sind Zeitarbeiter? Das tut mir aber leid.“ weiterlesen →